Dubai International (DXB)

تعمل “مطارات دبي” في كل عام على رصد الموظفين أصحاب الأداء المتميز والإمكانات العالية لإلحاقهم بمجموعة من برامج التطوير. ففي العام الماضي، أتم 50 موظفاً بالإجمال برامج التطوير المهني، والتحق بها العديد من الموظفين الآخرين.

وتشمل هذه البرامج:

دانات: البرنامج التطويري للموظفات الموهوبات
مسار: برنامج الدراسات العليا للمواطنين
قائد: برنامج تطوير الإدارة الوسطى
تطوير: برنامج التطوير الأكاديمي للموظفين الإماراتيين أصحاب الأداء المتفوق.

وبلغ مجموع ساعات التدريب وورش العمل والإشراف والتطوير أكثر من 200 ساعة خلال 2014، بمعدل رضا قدره 90% من المشاركين.

اقرأ المزيد… الكوادر البشرية

الكوادر البشرية

لطالما عملت "مطارات دبي" على ترسيخ صيتها كوجهة عمل مفضلة عبر تطبيق المبادرات الرامية إلى دعم الموظفين في العمل وإثراء حياتهم في المنزل.

اقرأ المزيد… التوظيف

التوظيف

في ضوء برنامج البناء الطموح الذي يشمل مطارينا والعمليات التشغيلية المتواصلة فيهما.

اقرأ المزيد… تدريبات تحسين الخدمة

تدريبات تحسين الخدمة

تعتمد "مطارات دبي" على أكثر من 90 ألف شخص يعملون في مطاراتنا لضمان تقديم أرقى الخدمات عالمية المستوى لجميع مسافرينا.

اقرأ المزيد… التدريب والتطوير

التدريب والتطوير

استهلت "مطارات دبي" عام 2014 بإطلاق مركز (Launchpad) الجديد والمبتكر للتدريب والتطوير، الذي يوفر مجموعة واسعة من التسهيلات للراغبين بتحسين معارفهم والارتقاء بمهاراتهم.

اقرأ المزيد… الهوية الوطنية

الهوية الوطنية

يلعب مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة دوراً متزايد الأهمية في إدارة "مطارات دبي".

اقرأ المزيد… المكافآت والتكريم

المكافآت والتكريم

تتسم برامج المكافآت والتكريم في "مطارات دبي" بأهمية محورية في إلهام الكوادر البشرية.

اقرأ المزيد… فعاليات الموظفين

فعاليات الموظفين

يشكل خلق بيئة يتطلع الموظفون من خلالها إلى العمل في "مطارات دبي" جزءاً لا يتجزأ من نجاح المؤسسة.