Dubai International (DBX)

يلعب مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة دوراً متزايد الأهمية في إدارة “مطارات دبي”، إذ تشهد المؤسسة انضمام أو انتقال عدد متزايد من الموظفين الإماراتيين إلى صفوفها لشغل مناصب أعلى.

تحرص “مطارات دبي” باستمرار على رعاية الموظفين الإماراتيين الموهوبين في جميع أنحاء المؤسسة عبر مجموعة من برامج التطوير مثل “مسار” و”تطوير” و”قائد”، التي لعبت دوراً محورياً في بناء كوادر بشرية ملتزمة وفعالة. وقد ساعدت هذه البرامج أيضاً على رصد المواطنين المؤهلين للالتحاق بالفرص التدريبية المتميزة.

ومن أبرز النجاحات التي شهدها العام 2014، استكمال خمسة موظفين إماراتيين لبرامج الدراسات العليا عبر برنامج “تطوير” الذي يوفر الدعم المالي وغيره من أشكال الدعم للموظفين أصحاب الأداء المتفوق. وبعد عامين من الدراسة المتواصلة، تخرّج الموظفون الخمسة من “كلية الإمارات للطيران”، وحصل أربعة منهم على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال، بينما حصل الخامس على شهادة البكالوريوس في إدارة الطيران.

اقرأ المزيد… الكوادر البشرية

الكوادر البشرية

لطالما عملت "مطارات دبي" على ترسيخ صيتها كوجهة عمل مفضلة عبر تطبيق المبادرات الرامية إلى دعم الموظفين في العمل وإثراء حياتهم في المنزل.

اقرأ المزيد… التوظيف

التوظيف

في ضوء برنامج البناء الطموح الذي يشمل مطارينا والعمليات التشغيلية المتواصلة فيهما.

اقرأ المزيد… تدريبات تحسين الخدمة

تدريبات تحسين الخدمة

تعتمد "مطارات دبي" على أكثر من 90 ألف شخص يعملون في مطاراتنا لضمان تقديم أرقى الخدمات عالمية المستوى لجميع مسافرينا.

اقرأ المزيد… التدريب والتطوير

التدريب والتطوير

استهلت "مطارات دبي" عام 2014 بإطلاق مركز (Launchpad) الجديد والمبتكر للتدريب والتطوير، الذي يوفر مجموعة واسعة من التسهيلات للراغبين بتحسين معارفهم والارتقاء بمهاراتهم.

اقرأ المزيد… تطوير المهارات

تطوير المهارات

تعمل "مطارات دبي" في كل عام على رصد الموظفين أصحاب الأداء المتميز والإمكانات العالية لإلحاقهم بمجموعة من برامج التطوير.

اقرأ المزيد… المكافآت والتكريم

المكافآت والتكريم

تتسم برامج المكافآت والتكريم في "مطارات دبي" بأهمية محورية في إلهام الكوادر البشرية.

اقرأ المزيد… فعاليات الموظفين

فعاليات الموظفين

يشكل خلق بيئة يتطلع الموظفون من خلالها إلى العمل في "مطارات دبي" جزءاً لا يتجزأ من نجاح المؤسسة.